ネイルな女社長のきままなダイアリー


有限会社アトリエワイズ 代表取締役中川康代   ブログを通してネイル美容の魅力とすばらしさを感じて頂けるなら幸いです!爪という小さな世界に大きな感動があります。ネイル美容は力と勇気を与えてくれますよ!
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ネイルな女しゃちょーの休日

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詳しい日程や内容は後日発表しますので、ご関心のある方は決定次第メールにてお知らせいたしますので、ご連絡お待ちしております!!

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週末は2日共出勤だから、今日はとにかくゆっくり過ごそうと思っていたが
そうはいかない・・ね。

仕事の電話はバンバン掛かってくるし、
午後からは保護者会だし、
一日の終わりにはチェストが届いて模様替え大会だし

フルに動き回った休日でした。

5年生の娘の保護者会は楽しかった。

クラスは男女共、とても仲良くファーストネームで呼び合っているそうだ。

あるエピソードを担任が話してくれた。
女の子が悩みを抱えていると心配した先生が顔を出したらしい・・

すると!?

男の子が「僕が聴いてあげているから先生は大丈夫だよ」と言われ
担任の先生は、その後の経過を女の子に聞くと

「○○クンが、相談に乗ってくれて有難かった」と言ったらしい。
なんとも・・ほのぼのとしたいいクラスだ。

性別という境界線を作らなくて温かい友情があるようだ。


一人づつ、保護者が子供について話をしなければならなくて、
私の番になるまでに、何を話そうかと頭の中がグルグルぐるぐる・・

アドリブには弱い・・・どーぢよぉ~(オロオロドキドキ)
台本を用意してくるべきだったと少し後悔した後

ギリギリで思いついたのは、先日のブログネタだった
「一日のスケジュール表作成」について語ってみたら
皆さん感心して聞いて下さった。

あるお母様の番になったとき「中川さんのお話は大変参考になりました。
私も同じ悩みを持っていたので、是非試してみたいと思います。」

なんて言って下さったのでなんだか嬉しくなりました。

また娘の友達のお母さんの番になった時に
「中川さんと友達で、交換日記を書く時間だけは誰にも邪魔されたくないんです。」と言って周囲を和ませていました。

娘の友達というお母さんと初対面で、会の後に挨拶を交わした。
「娘が中川さんを親友だと言って、いつも楽しそうに話すんです。」と

親友といえば、私もすぐに思い出す顔がある・・会いたくなった。
懐かしいのに新鮮で温かみのある言葉に感じる

夜には、子供部屋用に注文していたチェストが届いて、
主人の呆れ顔をよそに
ハイテンションな子供たちを巻き込んで模様替えをした。

「計画的に買ってよ」
「今の時間から模様替えなんかやらないでよぉー」

主人にいろいろ言われてもいつもマイペースな私に
最後はいろいろと手伝ってくれてありがとう!

明日の仕事に備えて寝ます。
皆さんお疲れ様でした~

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by yz-nail | 2008-02-29 23:43 | 休日

ネイルスクール

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先々月からダイエット食を始めたのですが本当に痩せられてるのかは疑問で
継続しているつもりで途中休憩もよくあるだね~(汗)

このダイエット食、
ちょっとお試しのつもりで購入するにはちと高い

味はフルーツで5種類あり、飽きずに継続できそう
牛乳と混ぜて作るので「フルーチェ」に似てる。

何を目指しているのかは解らないが、とにかく太っちゃいかんと始めました。



今月は入学者がとても多い月でしたね。


割合としては、他のスクールに在学しながらも入学してくる方が多いような気がします。

一度、ネイルスクールを経験している人は、厳しい目を持っています。
入学してみなければ自分に合っているか分らないという経験から・・

他校から入学してこられた生徒さんの声の中には

「自分にとって何が足りないのか解らないまま進んでいく授業の在り方に、
不安を感じずにはいられない」

また

「先生によって言うことが違う。
いろんな先生のやり方を知るにはもっと後からでいいから、せめて入学してしばらくは指導内容を統一してほしい」


そんな声が多いようです。

受講生が語ってくれた事は、スクール運営のヒントになります。

アトリエワイズとしては、
生徒が生徒で終わる事がないようにと努めています。
現場で生かせる指導内容に・・・

一定のクオリティを保つ事がとても難しいと感じる時もあります。
そんな時は
「数ヶ月後、当サロンで働く事になるのだったら、いったいどこまで教える?」
と自分に問い掛けると、あらゆる事を教えたい気持ちになるんですよ。

実際にスタッフになるかならないかという事が重要じゃなく、そんな気持ちで指導すると、クオリティを一定に保とうとする気持が持てるという事。

アトリエワイズとご縁があった受講生がみんな充実した時間を過ごせて、
やがてすばらしいプロになれるように・・を目標にしたい。

“ウオルト・ディズニーの言葉を借りると、不可能な事が実現するのは楽しい”
先日、アカデミー受賞者のスピーチでの一言。

将来の自分に希望が持てるようなスクールづくりを目指します!

ネイルスクールアトリエワイズ(検定特別講習受付中)
弱点を早く見出して強化していきます!
3日間から受講できます。

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http://yz-nail.com/cur/kentei.html


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by yz-nail | 2008-02-29 09:34 | ネイル

初めて事の大きさに気が付く

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どうやってサロンを立ち上げていいのか。
開業手続きについて。
「起業するには」を現役ネイルサロンオーナーが教えます。

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以前スチューデントサロンのスタッフで、当校の生徒でもある方が
目標にしていた独立開業を果たし、数ヶ月が経ちました。

昨夜、スタッフ教育指導についての相談のメールを受けました。

似たようなケースのご相談を受けることがあり、ご本人の承諾を得たので
紹介したいと思います。
-------------------------------------------
先生。
また新しく人が入りました。
だけどマタ私より年上です。
私が1番年下です。

しかし、1番長く働いてて、社員でありトップでもあり。

スタッフの話しを聞いてると前のサロンにいた時
「年下の子が上司であれこれ指図されて気分は良くなかった」
みたいな話しをされました。

それを聞いてから余計に指示するのが難しくなり、ど-したらいいのか悩んでます。
あとは技術的な面で引け目を感じてしまったり。

役職も無く、経験も無く。
経験がある方に対しての指導と指示に迷いがあります。

なんか上手く伝えられないンですが親でもあるオーナーに話しをしても
「バカぢゃない。気にしないでやればいいぢゃない」ッテ言われて。

でも私の中じゃその一言で片付くような事じゃなくて。

イイところは勿論沢山あって見習いたいところも沢山あるンだけど、
マイナスを見付けてしまうと、そっちも沢山見えてきちゃって。

辞められたら困るが故に甘やかした部分が、今最大限になって出てきてる子がいるんです
注意するのが私の役目。
だけど言い出せ無い。

でもその注意ッテ社会の常識であり普通の当たり前の事なんですよね。

・・・・今更ですが
遅刻、当欠。多くて本当に申し訳ありませんでした。

今になって自分がやってきた行動に深く反省しています。
迷惑ですよね。

自分がその立場になって初めて事の大きさに気付きました。
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指導する立場、経営する立場になってみなければ解らないところも多々ありますよね。
過去の出来事に対する自己反省を謝罪できるなんてなかなか出来ないですよ。

私にも過去を思い出して赤面するような経験がありますので偉そうな事は言えませんが、私なりの考えを伝えました。

●年齢についてです。

私の経験で、上司が年下で注意されて心が素直に受け入れられない時というのは、その人が尊敬できない仕事ぶりだったからです。

年齢が年下であっても、誠意のある仕事ぶりをしていたら自然と敬う気持ちが相手にも芽生えるものだと思います。

そのようなわけで、経験は重要でも年齢はあまり関係ないと思います。
年下であっても尊敬できるスタッフはいます。

●経験、役職がなく技術指導に迷いがあることについて

経験が足りなくて技術面で指導に困ったら「あなたのやり方も勉強になるのでぜひ教えてください」と良いところはどんどん吸収し現場で活かします。

でも、それが接客面、料金面で問題があるようだったら
統一する方向で会議の場で冷静に話し合えばいいと思いますよ。
ルールを作ったら、それを意識するように働きかけをしていきます。

訳もなく否定しないように努めていきます。

●辞められたら困るが故に甘やかした部分が、今最大限になって出てきてるスタッフがいる事について。

「注意して辞められては困る」・・・そんな気持ちが相手に伝わっているかもしれません。

言えない事が続くとマイナスのスパイラルを生み出します。
守って欲しい事がお客様に迷惑が掛かる事、チームワークに悪影響であると判断したなら
繰り返し注意指導が必要です。

他のスタッフはKさんやオーナーの対応を静観していると思いますが
注意しない状況が続くと
まじめで仕事ができる人さえ「バカバカしい」と感じた瞬間に離れて行ってしまうと思います。

スタッフが辞めていく事はとても残念な事でもありますが、
和を乱す人がいるよりも、精神衛生状態が良い環境の方がチームはいい仕事をしてくれると、気持ちを切り替えるなければならない時もあると思います。

スタッフに続けてほしいなら、そんな気持ちをきちんと伝えてから
指導すると、自分が感情的になるのを抑えられ、相手も冷静に聴いてくれるかもしれません。

●社会人として常識的な事なのに、言いだせないという事について

「言う前に察してくれ」という気持ちになります。注意するなんて誰だって嫌な仕事ですからね。

コミュニケーション不足で起こる問題は実に多いので、一度、そのスタッフと話し合いの場を持つべきです。

Kさんの気持ちを伝え、相手の話にも耳を貸すようにしたらいいのではないですか?

休みが多いのなら「あなたの現状が契約時と変わりつつあるのでしたらお話下さい。」と聞いてみては如何でしょう。

お店やチームワークにとって不利益な事ならば、
どうしてなのか解り易く具体的な例を挙げて伝えなければなりません。
注意指導する内容が、そのスタッフの為になるのであれば、そんな気持で伝える。

最後に
スタッフが過去の出来事に対する自己反省のきっかけを作ってくれたんだと気持ちを切り替えるようにして、この出来事を徹底的にプラスに転換していきましょう。

今後、いろんなスタッフとご縁がある前に、ルールづくりと指導マニュアルを作成してみてはいかがでしょう。


途中で甘えが出る事もあるし、忘れるという事もあるので、繰り返し繰り返し指導していく事が経営者でもあるKさんの仕事の一部になってきますよ。

指導しながら自分が学習し成長できる事もありますから
マイナス面だけではない筈です。

すべての出来事をお店やKさんの血や肉にしてしまいましょう。


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by yz-nail | 2008-02-27 00:13 | ネイル

育児

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今日は自分の育児について書いてみたいと思います。

仕事と育児の両立・・なんて偉そうな事は決して言えない私がどんな風に子供たちに接しているかなんてあまりブログで書いたことないからね。

先日、主人が小5の娘が難しい年齢になってきて言う事を聞かなくて悩んでいるので、
3人で話し合いをしなければと・・いつになく深刻だった。

主人は子供たちの宿題や勉強を担当している。
子供たちの勉強を管理している分、気になる部分が多いようだ。

小5の娘の算数は今や百分率なんかをやっているので、私は
「なやそれ」状態で全く頼りないのである。

ま・それはどうでもよくって・・

主人からそのような電話を受けて、私は一日、娘にどんな話をしようかと考えていた。

自分の幼少時代に思いを馳せてみたりしてね。

人間は誰でもそうかもしれないが、女はとくにガツンと言われるよりも、
まず自分の話を聞いてくれる人の言うことを聞くものだと聞いたことがあったな・・なんて思いだしたりして・・
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なので、今晩
自分が話すより娘の話を聴いてみようと思った。

まずは、難しくなっている当の本人を夕食前にダイニングテーブルへ呼び、
2人で向かい合った。

改まって向かい合うと、娘はきっと“また説教でもするのか?(*´Д`)=з”みたいに思っているだろうと予測して、あえて柔和に語り始めた。


自分が小学5年の時には、その年は一生戻ってこないから
ある夏休みに有意義に過ごそうと思って、朝起きてからのスケジュールを立てて過ごした年にはとても充実したという話をした。

それはこんな風にだ・・ってマンガを交えて描き始めたら、イラスト好きな娘は食いついてきた。

私「朝何時に起きるとしようか?」
ぷち子「う~んとね、6時45分!」
私「じゃ、着替えの時間は?」
ぷち子「登校が○時○分だからぁ~・・・」と自ら答えはじめ、私が漫画風に描くのをわくわくしながら身を乗り出して見ている。

スケジュールは約15分ぐらいで書き終え、
一日の流れを仮に立てたように見せかけて(?)、娘の一日を想定して描いた。

描き終えて・・

「こんなスケジュールがあったらどう?」と聞いてみると

「規則正しくなるね (°∀°)b 」

まさか娘の口からこの言葉が出てくるとは思わず驚いていた自分が間抜けだった。

実は娘自身も、だらしない毎日を送っていた事に対して
このままではいけないな・・と思いつつテレビやゲームをだらだら続けてしまう事を止められなかったと自ら焦りを感じ反省していたので、なんだか安心した。

ま・ここで喜んではまだいられん

しかし、その夜から動きが変わり、平日のだらしなさは一新した。

どこまで続くかはわかないけど、少し暖かく見守っていきたいと思う。

大人でもスケジュールや目標がなくては、ついその日を無意識にやり過ごしてしまうのに
子供がそれなしにきちんと動いてくれることを期待するのは都合のいい話だと改めて感じたりなんかして。


で、おもしろいのを発見しましたので
どうしていいか育児に迷ったら参考にしてみてください(?)

[名前占い]取扱説明書メーカー
http://u.p0k.net/torisetsu/i/

ちなみにこの取扱説明書で「中川康代」を占ってみた・ら?

Q:中川康代さんを以下の場所でご使用にならないようにして下さい。
A:オシャレなところ(ってなんだよおいおい)

Q:中川康代さんが故障かな?と思われる場合は以下のことを試してみて下さい。
A:水分を与えてみましょう。 (植物か!)

Q:それでも中川康代さんが正常に動作しない場合は?
A:SONYが有償で修理を致します。
あたしゃSONY製だった!?



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by yz-nail | 2008-02-24 21:13 | 休日

会議DAY

b0059410_23463641.jpg★ネイルショップアトリエワイズくるる店よりおしらせ★
クリエイティブの商品を含む
3,150円以上のお買いもので
クリエイティブ限定ピンクカラーのエナメルプレゼントします。
先着6名様ですよ~お待ちしております!



昨夜はネイルショップアトリエワイズくるる店の会議でした。

初めて会議に参加した新人に言われたのは
会議のあり方がアメリカっぽいですね。と

どういう意味だと聞くと

「すべてのスタッフが活発に意見を言い合っているのは日本っぽくない」という事らしい。

会議では、上司や先輩が威圧的な雰囲気を醸して、新人は言いにくい雰囲気になっているケースがほとんどだというイメージを持っているのだろう。

それはスチューデントサロンのいいところでもある。

お店の強みも、直ぐに改善しなければならない弱点についても自ら挙げてくれる。

その後、スタッフの歓送迎会を行った。

佐賀牛の焼肉屋。お客様に紹介してもらって決めたのですがとてもおいしかったですね。

まー盛り上がりましたね。
ほんと笑えるスタッフたちだ。

・・・肉を炎上させつつ・(あ”=おいらのハラミがあ~~)・・おしゃべりに没頭した時間だった。


1年間の語学留学の為に来月アメリカへ行くスタッフにとって今日は最後の会議となった。
しかし、まるで、これから数年間ここで働き続けるように、
私の言うべき事や、いいたい事を代弁し続けてくれた。


お客様も、スタッフもみんなが「アトリエワイズに戻ってきなさい・・」と温かな言葉を掛ける。

スタッフの一人はスケジュール帳を出して、帰国日を書き込んでいる。

こんなに温かく見送られるって「いい仕事」をしていたのかなと感じる。

「やる気で一日をスタートしているからランチを取ると、そのテンションが下がったりするんではないかと思うと、もったいなくって仕事をし続けたんです。」という言葉がすべてを物語っている。


帰国したら再びネイルスクールアトリエワイズで勉強をし直し
ネイル技術もレベルアップを目指す!すごいなー。



今月末にアトリエワイズを去っていくスタッフは、
お客様としてアトリエワイズと出会ったのが最初だった。

これまで他のネイルサロンでは体験したことのない接客と技術に感動してお客様となり、
やがてスクール生、そしてスタッフになった。

そんな彼女の仕事ぶりを見るにつけ
アトリエワイズのファンの一人だったような気がする。


--------第10期ネイリスト起業セミナー-------------
5月20日(火)開催決定!

今年のベーシックコースでの講義内容は下記を予定しております。

1.ネイルサロンの創り方(具体的なスケジュールを立てる・重要ポイントとは何か!)
2.月間売上7桁のネイリストから学ぶ(モチベーションの維持・クレーム事例に学べる事)
3.ランチタイム交流会(名刺交換会・情報交換の場)
4.開業の仕方(税理士の先生から学べる)
5.ネイルサロン効果的なPR方法を学ぶ(お金を掛けずにPRする営業戦略について学ぶ)


ベーシックコースは年に1回だけの企画です。
お待たせいたしました!

2008年5月20日(火)場所は国際フォーラム
定員:30名

お申し込みはお早めに!定員30名。
早期割引は3月10日まで
あなたのご参加をお待ちしております。

詳しい内容とお申し込みはこちらから
▼▼▼   ▼▼▼
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by yz-nail | 2008-02-22 23:31 | ネイル

協力者はいずれファンに・・

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ネイリスト起業セミナーのチラシが完成しました。

3月以降、ネイル商材販売屋であるTATさんでお買い物をすると、納品書と一緒に同封されます。
いつも多大なご協力を頂いているTATの芳樹社長に心から感謝です。

ネイル商材の販売をする傍ら、このような活動にも快く理解を示して下さっています。
本当にありがとうございます。

TATショッピングサイト(プロフェッショナルの方のみ)
http://www.nailtat.com/



ネイルの勉強を始めるまでは、こんなに必要だったとは・・と思える存在

それは練習に付き合ってくれるネイルモデルさんです。

絶対必要な存在だからとはいえ、
こちらの都合に合わせて黙って何時間も手を貸してくれる人はなかなかいません。

技術向上のために、人を集めて口込みでも更に助けを被る。

いつしか、技術が向上し自信がついてくると、無料で行う事に違和感を感じてきて、
ある日突然、材料費を請求し始め、技術料を請求し始め、

それが言えないとなると
協力者だった人を厄介扱いをするようになる。

いざ、自分が独立開業する頃には誰も応援してくれなくなるという、悲しい事態になりかねない。

自分の心の中での変化を相手は気が付く筈もなく、相手は未だ協力者の気持ちでいる。

こんな時の価格設定はなかなか辛いという相談を過去いくつも受ける。

プロなのかアマなのかはっきりしない状態を続けながら協力者を厄介扱いするのは考えもの。

しかし、変わり目にどうしたらいいのかと悩んでいる方へのアドバイスです。

お店にはプレオープン期間というのがありますよね。
正式なオープン日を明確にしているのでお客様も安心して来店できます。

オープン日をきっちり約束するという事は、それが自分の目標になります。

無料で始めても、ゆくゆくはフリーで活動を始めたいと思うならば
その意思を伝え、更に

「1年後の8月に正式にプロになりますのでその時は変わらず応援して下さい」
と公言しておくといいと思うのです。

今まで協力してくれていた人たちは、きっとプロとしてお店をオープンした時にはファンになってくれると思います。

自分にとって都合のいい状況を求めると
相手もそんなスタンスでしか接してくれないかもしれませんが

誠意を持って目標を示して努力すれば
周囲には応援してくれる人が集まってくると思いますよ。

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2008年5月20日(火)場所は国際フォーラム
定員:30名

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あなたのご参加をお待ちしております。

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by yz-nail | 2008-02-21 17:52 | ネイル

感動

ネイルモデルを募集しています。ネイルスクール受講生の練習にご協力頂ける方!

まずはご登録ください。
ご氏名・お電話番号を添えたメールを送ってくださいね。
不定期ではありますが、ネイルモデル募集メールをお送りします。
先着順にて決定いたしますので、携帯メールが便利です。
なお、携帯メールはパソコンから受信ができるように設定をお願いいたします。
info@yz-nail.com



今朝、スチューデントサロンでスタッフに技術指導をしていた時、

お客様がご来店
スタッフSは「あ~!」という嬉しそうで親しげな声を発した。

それは“いらっしゃいませ”よりも言葉は少ないものの、より濃度の濃い挨拶に感じた。
私は、親戚や友達かと思うほどの温かな空気を漂わせていた。

お客様が爪に関して相談しているようだったので私もそれに加わった。

しばし提案をした後にお客様が、
静かに語りだした・・・・

「どんなメニューでもいいから、私はSさんにやって頂きたいために来たんですよ。」
お客様の優先順位は自分の爪ではなく「再会」だった。

Sは、来月語学留学の為に渡米が決まっている。
そんなSに「また渡米前にお願いするから」と、口約束だけは嫌だから会いに来たと言う。


自分の爪の状態や、何がやりたいかではなく
再会のための来店だったと聞いて、スチューデントサロン内はしんみりと感動に包まれた。

Sは、何も言わずにおだかな笑顔。

静けさに弱い(?)私はとっさに「なんてありがたいお言葉~」って言ったか「嬉しいぢゃないか!え~S!!」と言ったかは覚えていないが、イスにかけて頂くために、背もたれを引いた時に目頭が・・なにやらヤバくなったのだけは覚えている。

私はテーブルを整えながら
顔を上げられるまでの時間をかせいだ・・


お客様曰く

Sはお客様が初めてご来店頂いた日、予約の関係で受けられるメニューが限られていたが、
出来る範囲で受けたそうだ。

それなのに
お客様はまたご来店下さった。

その時、「先日、アートのお好みをお聞きして作ってみたのですが、こんなのはどうですか?」と自分のためだけに、アート見本を作成していた事にとても感動したと私に語って下さった。

スチューデントサロンではメニューの範囲が限られているため、
近日、友人のネイリストにここでは出来ないメニューをやってもらう約束をしていると言う・・・

すべてがこなせるネイリストもいるというのに
分割してまで・・・

上辺だけではないと証明するには十分だった・・・・

心に嬉しいボーナスDAY
スタッフ

そして、


お客様に感謝。


--------第10期ネイリスト起業セミナー-------------
5月20日(火)開催決定!

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2008年5月20日(火)場所は国際フォーラム
定員:30名

お申し込みはお早めに!定員30名。

あなたのご参加をお待ちしております。

詳しい内容とお申し込みはこちらから
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by yz-nail | 2008-02-19 00:08 | ネイル

仕事ができる人の意外な特徴

テレビを付けたらいきなり
「どのような人材が欲しいですか?」という質問に
釘づけになりました。

東京一番フーズの坂本大地社長さんがこう答えました。
「この会社に入ったら“あれがしたい、これがしたい”と明確に言ってくれる人」
と言っていました。

そして、大きな事を言う奴ほど、できるできないに関係なく本当によく頑張ると言っていました。

私もそう思います。

「口だけじゃないか」と言われるケースは少なく
口に出して言う人は本当に頑張り屋が多いです。

ここで突然ですが、
アトリエワイズでも、そんな熱いネイルスタッフ募集中です!

こんなネイリストになりたい。
こんなネイルサロンづくりに力を発揮したい。

そんな明確な目標を持っている方は特に歓迎ですね。

時間を掛け努力して修得した技術を十分に生かせる場になれたらいいです。

心よりお待ちしております。

募集勤務地:ネイルサロンけやき並木店(東京都府中市)

▼ご関心のある方はこちらから▼
http://yz-nail.com/job/index.html

あと、あるサイトで仕事ができる人の意外な特徴ランキングというのがありました。

1位ってどのような共通点があると思いますか?

ほんと意外なんですが、

年代の違う知人、友人が多い・・という事らしいです。

コメントには、

「年代が上の人との人脈もあるということは、それだけ役職が高い人とのつながりを持っている可能性が高いことも関係しているのかも。」

とありました。

自分よりも年上というと会社内で人を教育した経験がある方がほとんどなので、
ちょっとした会話の中にも学びが多くて
参考になるアドバイスを頂ける事ありますよね。


また年齢に関係なく、経験豊かで尊敬できる人々と繋がりが持てるような内面を持っていたいと思います。


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by yz-nail | 2008-02-17 23:45 | 社長

成功しないための一番重要な要素

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今日はお休みでした。
課題だった子供部屋の掃除と整理整頓をして、午後は娘とタイ料理ランチバイキング。

先日、ネイルサロンアトリエワイズけやき並木店で会議後にもスタッフ全員で行ったばっかりなのに飽きない。

そうそう・・
その会議の時、店長の樽川が面白い本を紹介してくれました。

「もったいなくって教えたくないんだけど~」と渋々(?)ながら自信満々に。
「皆さん是非読んでみてください!」と・・


「夢をかなえるゾウ」というタイトル

私も、くるる店の店長も早速購入し「買っちゃった~」「私もお~!」と盛り上がりました。


内容は、自分を変えたいと思っている青年に自称神様のゾウが現れるというところから始まる。

「変わりたい」という思いは、「どうせ変われない」という思いとワンセットでやってくるようになっていた青年。

成功、金持ち、変わりたい(成長したい)・・そんな彼の願いを叶える代わりに
色んな課題をこなさなきゃならないというストーリー

ゾウはなぜか関西弁で、自堕落な感じなの・・
笑いもありで、楽しめながら
これまで成功してきた人はどのような共通点があるのかを知る事ができ
内面を変えるため、自分を成長に導くための行動が学べる。

この本の中に

成功せえへんための一番重要な要素」とはとありました。

なんだと思いますか?

それは・・

「人の言う事を聞かない」つまり
「自分の考え方にしがみついている」人。

とてもシンプルな事・・でも難しい事・・それが次のステップへの重要な事だったりする。

私なんかが成功について語ったら笑い草だけど

私も年齢に応じて成長できればいいなと常に変身願望があるので
参考にしてみたいと思います。

この本にもあったけど
なりたい自分になるためにとか、ビッグマネーほしいとか言うので仕事をするという事ではなく

どうしたら人を喜ばせられるのか・・と考えて仕事をすると

成功への扉のスイッチを見出した事になるようですね。

そして

相手が何をしてほしいか考えて動く事・・
「人が欲しいものを先取りする事」
変わりたい青年に与えられた課題という名の心のトレーニング・・

私の心に残りました。

まだ実は最後まで読んでないので、寝る前の読書タイムが今から楽しみれす~☆

著者「水野敬也さん」のブログ
ウケる日記
http://www.mizunokeiya.com/


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by yz-nail | 2008-02-16 18:27 | 社長

宝の山

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ブログをいつもご覧頂いてありがとうございます。
なんだか更新が出来てなくてすみません。

スケジュールが詰まっている時でもクオリティーを下げない努力をと言っておきながら
行動で示せてないぞって反省しきり・・

私の一週間は新人がスタートして引継ぎや教育などに時間を掛けていました。

新人のフレッシュな風っていいですね!
こちらまでいい影響を受けているような気がする

そのようなわけで・・引継ぎや指導がとても楽しい事に思えます。
小さな仕事もやっかいな仕事も全力投球している姿を見ていると
本当は、人間ってこんなにこなせる筈なのに「出し切ってないな~」と
これまた反省しきり・・

仕事の中には沢山の感動や発見がありますね。
だから仕事って人生の宝の山だ。
吸収して得られる限りGetして成長の糧にしてしまおー


お客様がブログを読んでいる事を話されるとすごく嬉しくて、そんでもってプチ動揺します。
皆さんに読んで頂きたくって書いているブログなのに
いつも心の中で新鮮な動揺が起こる自分っておもしろい奴だ・・・

少し変わってる?(いやだいぶ変わり者)

もう4年もブロガーやってるんだから
そろそろ慣れた反応しろって感じです。


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